けいやくしゃいん

契約社員

仕事

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別名・表記違い

契約社員,けいやくしゃいん,有期契約社員,ゆうきけいやくしゃいん,有期雇用社員,ゆうきこようしゃいん,有期雇用労働者,ゆうきこようろうどうしゃ,期間契約社員,きかんけいやくしゃいん,契約職員,けいやくしょくいん,Fixed-term Employee,Contract Employee,Fixed-term Worker

意味・説明

このことばについて

「契約社員（けいやくしゃいん）」とは、一般的に、会社などと一定の雇用期間を定めた労働契約を結んで働く社員のこと。例えば、「6か月間」「1年間」など、契約期間を決めて働く場合がある。契約社員は、会社の事務、営業、販売、製造、医療、福祉、情報通信など、さまざまな職場や職種で働いている。契約期間が終了する際には、契約を更新して引き続き働く場合もあれば、契約を終了する場合もある。契約期間が終了し、使用者が契約を更新しないことを「雇止め」という。ただし、雇止めには法律上の制限が適用される場合がある。また、同じ使用者との有期労働契約が更新され、通算契約期間が5年を超えた場合には、一定の条件のもとで、労働者の申込みによって無期労働契約に転換できる制度がある。これを「無期転換ルール」という。契約社員の給与や勤務時間、休日、賞与、退職金などの待遇は、勤務先や労働契約によって異なる。なお、「契約社員」という名称自体には法律上の統一された明確な定義があるわけではなく、会社によっては期間の定めがない契約社員もいる。

使い方・ポイント

「私は契約社員です」「1年間の契約で働いています」「契約社員として採用されました」など、仕事や就職活動について話すときによく使われる。「会社」「仕事」「働く」「契約」「期間」「更新」「終了」などの手話と組み合わせると、契約社員に関する内容を具体的に伝えられる。「契約社員」と「正社員」は、一般的に雇用契約の期間などが異なる。正社員は無期雇用が多く、契約社員は有期雇用が多いが、実際の条件は会社によって異なる。また、「契約社員」と「派遣社員」も異なる。契約社員は一般的に勤務先の会社と直接雇用契約を結ぶのに対し、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で働く。契約社員として働く際には、契約期間、契約更新の有無や判断基準、給与、勤務時間、休日、仕事内容などを確認することが大切である。また、契約社員でも条件を満たせば、健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの加入対象になる。契約社員であることだけを理由に、正社員との間で不合理な待遇差を設けることは法律で禁止されている。聴覚障害者が契約社員として働く場合には、業務指示や契約更新の説明、面談などについて、筆談、手話通訳、文字通訳、チャットなどの合理的配慮を相談できる。特に、契約更新や雇用条件の変更など重要な説明については、口頭だけでなく書面やメールなどでも確認できるようにすることが大切である。